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COORDONNATEUR(TRICE) PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX

Opportunité localisée à Beloeil - Poste permanent - 46 à 50 K - à discuter selon les compétences acquises

Agence Cible est né du désir de faire une différence positive dans la vie des gens. Parce que nous avons à coeur votre réussite, nous créons des matchs optimaux et à long terme entre les employeurs et les candidats. Nous sommes spécialisés dans les secteurs ingénérie, IT et cadre. Visitez-nous au www.agencecible.com.

 

 

LA FIERTÉ DU PRODUIT

Vous cherchez à donner un sens à votre travail? Notre partenaire est une belle entreprise reconnue d'ici, bien établie et en croissance constante qui fait le design et le manufacturing d'un produit qui sauve des vies au Québec mais également à l'international . La fierté des employés est palpable lorsque l'on visite les lieux, cet élément est très stimulant comme contexte de travail.

 

VOUS AIMERIEZ ÉVOLUER AU SEIN D'UNE ENTREPRISE HUMAINE ET D'UNE BELLE ÉQUIPE RH?

Vous travaillerez au sein du département RH qui comte une belle équipe de 5 personnes qui s'entraide et travaille en équipe. L'ambiance y est joyeuse et relativement calme. Vous évoluerez dans une culture d'entreprise aux valeurs humaines, en pleine croissance, dynamique, qui propose beaucoup de défis et qui bouge!  Vous occuperez un bureau presque fermé (petite ouverture au plafond) qui vous permettra de vous concentrez quand vous en aurez besoin. 

 

ENVIRONNEMENT DE CROISSANCE D'ENTREPRISE ET  POSSIBILITÉ D'AVANCEMENT 

Cet environnement de croissance d'entreprise et d'acquisitions est hyper stimulant et fait que vous baignerez dans un environnement où il y a plusieurs possibilités de bonifier vos taches et d'avancement dans l'entreprise. À titre de nouveauté à venir, l'entreprise changera son logiciel de paie d'ici 2 ans, ce qui vous permettra de prendre part à un projet stimulant. 

DÉFIS

Sous la supervision de la Conseillère principale, Ressources humaines, vous participerez à l’ensemble des activités entourant le cycle complet de la paie au Canada, en plus de fournir votre support pour diverses tâches comptables. Vous occuperez donc une fonction à la fois plus "solitaire" (entrées de données) mais aussi plus sociable car vous intéragirez avec les gestionnaires, superviseurs et employés pour répondre à des questions relatives à la paie. Votre sourire et bonne humeur leur permettra donc de se sentir bienvenue et nous cherchons une personne qui a le sourire facile et qui n'a pas peur de se faire déranger parfois.

 

VOUS CHERCHEZ À GRANDIR  AU SEIN D'UNE BELLE ENTREPRISE HUMAINE D'ICI?

PLUS SPÉCIFIQUEMENT:

  • Préparer, entrer et valider les données nécessaires à l’émission des paies;
  • Produire les paies en conformité avec les politiques, règles et ententes de travail (conventions collectives) en vigueur;
  • Valider que les procédures appliquées sont conformes aux lois en vigueur;
  • Répondre aux employés et aux gestionnaires pour les questions relatives à l’administration de la paie;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés ;
  • Administrer les avantages sociaux (retraite, assurances, etc.) ;
  • Préparer différents rapports et documents associés à la rémunération.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEP, AEC ou DEC dans un domaine administratif;
  •  Minimum de 2 années d'expérience en traitement de la paie (idéalement employés syndiqués et non syndiqués 100 employés et plus);
  • Très bonne connaissance de Excel, Word et Outlook;
  • Bonne capacité à travailler en équipe, sourire facile  et sens du service à la clientèle;
  • Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
  • Bilinguisme fonctionnel  (anglais/français).

 

ATOUT

  • Posséder une expérience spécifique avec le logiciel de paie ADP;
  • Connaissance des avantages imposables et expérience en vérification des T4.

 

L'AMBIANCE ET L'ÉQUIPE DE TRAVAIL SONT DES CRITÈRES IMPORTANTS POUR VOUS? POUR NOUS AUSSI.

 

NOUS OFFRONS 

  • Une assurance collective comprenant une couverture pour soins médicaux, dentaire et une assurance-salaire payées à 50% par l'entreprise;
  • Un rôle qui permet de donner un sens à son travail, qui contribue à sauver des vies, la fierté du produit;
  • Des journées personnelles additionnelles à vos vacances annuelles;
  • Un régime-enregistré d’épargne retraite auquel l'employeur participe;
  • Une équipe dynamique, le vent dans les voiles et ayant un désir de performance et de croissance;
  • Un horaire d'été au choix et un horaire flexible;
  • Un poste permanant dans une entreprise qui valorise le développement des employés, le mentorat et les promotions internes;
  • Notre partenaire prend soin de ses employés, vous ne serez pas un numéro; 
  • Évoluer dans une entreprise qui a une vraie belle culture d'entreprise. Le taux de roulement en est la preuve. Celui-ci est très bas. 

 

 

CETTE OFFRE VOUS INTERPELLE?